Oltre alle competenze tecniche e non tecniche dei candidati, valutiamo le attitudini, i comportamenti e il potenziale di ognuno per sostenerne la crescita nel tempo.
Amiamo raccontare la vita in Buildo attraverso il nostro profilo Instagram.
Visitalo per scoprire di più sulla nostra vita dentro e fuori l’ufficio, conoscere i membri del nostro team e le loro opinioni su azienda e tecnologia.
Non preoccuparti, se pensi che Buildo possa beneficiare delle tue competenze, invia una candidatura spontanea. Ti chiediamo di indicare nelle note il valore che ritieni di poter portare in Buildo e il ruolo che desideri ricoprire.
Non esattamente. Stare insieme è sempre stato parte del DNA di Buildo. Tuttavia, abbiamo una politica di lavoro remoto ibrido che tiene in considerazione le esigenze del team e dell'azienda.
I dipendenti devono essere fisicamente presenti solo in occasioni specifiche, come i giorni dedicati ai progetti (un giorno alla settimana dedicato al progetto principale su cui la persona sta lavorando), i Buildo Days (un giorno al mese) e le settimane in loco (due settimane all'anno).
Inoltre, abbiamo introdotto i Remote Months, due mesi all'anno in cui i nostri dipendenti possono lavorare da remoto per consentire loro di trascorrere del tempo con le loro famiglie o di lavorare da altre località in tutto il mondo.
Non offriamo servizi di staff augmentation ai nostri clienti. Crediamo che costruire un team di sviluppo ad alte prestazioni sia cruciale per sviluppare software di successo. Per questo, ci dedichiamo a formare un gruppo capace di trasformare la tua visione in realtà, dalla selezione accurata dei talenti alla promozione di un ambiente di lavoro collaborativo e positivo.
Di conseguenza, prediligiamo creare partnership durature e di valore, basandoci su progetti condivisi anziché su servizi di staff augmentation.
Certamente, in Buildo abbiamo membri del team di diverse nazionalità.
La lingua italiana è fondamentale nel nostro contesto lavorativo, essendo la lingua principalmente parlata in azienda, anche se l'inglese è ampiamente utilizzato per interagire con i nostri clienti internazionali. Per le collaborazioni temporanee, la conoscenza dell'italiano non è essenziale, anche se preferibile. Ci impegniamo a far sentire ogni membro del team benvenuto e integrato, valorizzando la diversità culturale.
Ti invitiamo a visitare il nostro blog, dove troverai un articolo dedicato a questo argomento!
