Software Engineer
Stiamo cercando un Software Engineer che ci assista nella creazione di applicazioni web eccezionali.
Ci aiuterai a trasformare idee ed esigenze aziendali in prodotti di alta qualità, un compito impegnativo e gratificante! Lavorerai con un team vivace focalizzato sulla qualità e sul miglioramento continuo.
Chi sei
- Sei un software engineer appassionato, la cui responsabilità principale è la creazione di applicazioni web utilizzando tecnologie moderne come TypeScript, React.js, Node.js e Scala. Non è necessaria una precedente esperienza con questi (se lo fai, è ancora meglio!).
- Sebbene la scrittura di software sia una componente significativa del tuo lavoro, collaborerai a stretto contatto con un team di software engineer e project manager per ideare e comprendere i requisiti del prodotto da una prospettiva aziendale.
- Sei a tuo agio a parlare con i clienti per discutere delle loro esigenze e trasformarle in requisiti di prodotto.
- Sei proattivo e autonomo e non apprezzi il micromanagement. Ami esplorare cose nuove e sei in grado di valutare i pro e i contro di ciò che hai imparato.
- Hai un debole per la buona UX, sia nei prodotti che realizzi per i clienti che negli strumenti interni utilizzati dai tuoi colleghi. Aspiri alla perfezione e sai quando e come fare i giusti compromessi.
- Ti piace progettare sistemi sicuri e sai che questa non è una cosa aggiuntiva ai prodotti; è uno sforzo ponderato integrato in tutto il processo di progettazione e sviluppo del software.
- Sei curioso e hai molti interessi (che vuoi condividere con noi!) e ti piace condividere le tue conoscenze ed esperienze con i tuoi colleghi.
- Parli italiano fluentemente e inglese con competenza.
Chi siamo
- Siamo un team di persone qualificate che ama imparare e condividere.
- Promuoviamo una cultura di gentilezza ed empatia dove la voce di tutti è importante.
- Miglioriamo continuamente tutto ciò che facciamo, dalle competenze tecniche ai processi interni. Dedichiamo un giorno intero a settimana ad attività per il nostro miglioramento.
- Affrontiamo progetti sfidanti e li sviluppiamo internamente. Non facciamo «body rental» di risorse: costruiamo e sfruttiamo l’esperienza del nostro team per fornire soluzioni software di alta qualità a problemi aziendali complessi. Siamo i primi stakeholder dei prodotti che realizziamo.
- Siamo Buildo.
Pronto a salire a bordo?
Valutiamo le competenze tecniche e trasversali dei candidati, l'attitudine e il potenziale, per capire come supportarne la crescita nel tempo, a seconda dei requisiti della posizione.
- 01
Primo contatto
Se il tuo profilo cattura la nostra attenzione, organizzeremo una telefonata di 30 minuti con te. Avremo l'opportunità di conoscerci meglio e condividere le nostre esperienze.
- 02
Colloquio tecnico
Se ti candidi per una posizione tecnica organizzeremo un colloquio di un'ora per valutare le competenze e le conoscenze necessarie per la posizione in oggetto.
- 03
Valutazione soft skills
Se hai le competenze necessarie, valuteremo le tue soft skills, ponendo l'attenzione su aspetti come la collaborazione con i colleghi e l'empatia.
- 04
Progetto in autonomia
Ti chiederemo di completare in autonomia un progetto, piccolo ma realistico. Al completamento del progetto, a prescindere dall'esito, riceverai un compenso.
- 05
Onboarding
Ce l'hai fatta! Durante l'onboarding, familiarizzerai con l'ambiente di lavoro e la cultura aziendale e conoscerai i tuoi nuovi colleghi e i loro ruoli.
- 06
Formazione e valutazione
Durante le prime settimane, ti forniremo una formazione completa e valuteremo i tuoi progressi su abilità, strumenti e metodologie pratiche e teoriche.
Parliamo dei vantaggi
-
Bonus annuale in base alla performance aziendale
-
Assicurazione sanitaria
-
Budget annuale per formazione, conferenze e workshop
-
Rimborsi per trasporti e pasti, oltre a caffè, bevande, frutta e snack in ufficio
-
Sessioni individuali con un consulente per il supporto nella gestione finanziaria personale
-
Coaching personale
-
Bonus referral
-
Orari e ferie flessibili
-
Un giorno di presenza obbligatorio in ufficio e il venerdì pomeriggio libero
-
Congedo di maternità e paternità
-
Budget annuale per team building, eventi e feste
-
Ritiro aziendale annuale all'estero
-
Accesso alla nostra palestra interna, personal trainer e sessioni di yoga
-
Postazione ergonomica completa
È ora di candidarti!
Compila il modulo qui sotto per candidarti alla posizione di Software Engineer.
Ce lo chiedono spesso
E noi rispondiamo senza giri di parole.
Com'è lavorare in Buildo?
Amiamo raccontare la vita in Buildo attraverso il nostro profilo Instagram.
Visitalo per scoprire di più sulla nostra vita dentro e fuori l'ufficio, conoscere i membri del nostro team e le loro opinioni su azienda e tecnologia.
Non riesco a trovare un ruolo aperto adatto a me. Cosa devo fare?
Non preoccuparti, se pensi che Buildo possa beneficiare delle tue competenze, invia una candidatura spontanea. Ti chiediamo di indicare nelle note il valore che ritieni di poter portare in Buildo e il ruolo che desideri ricoprire.
Prevedete posizioni a distanza?
Non esattamente. Stare insieme è sempre stato parte del DNA di Buildo. Tuttavia, abbiamo una politica di lavoro remoto ibrido che tiene in considerazione le esigenze del team e dell'azienda.
I dipendenti devono essere fisicamente presenti solo in occasioni specifiche, come i giorni dedicati ai progetti (un giorno alla settimana dedicato al progetto principale su cui la persona sta lavorando), i Buildo Days (un giorno al mese) e le settimane in loco (due settimane all'anno).
Inoltre, abbiamo introdotto i Remote Months, due mesi all'anno in cui i nostri dipendenti possono lavorare da remoto per consentire loro di trascorrere del tempo con le loro famiglie o di lavorare da altre località in tutto il mondo.
Fornite anche servizi di body rental?
Non offriamo servizi di staff augmentation ai nostri clienti. Crediamo che costruire un team di sviluppo ad alte prestazioni sia cruciale per sviluppare software di successo. Per questo, ci dedichiamo a formare un gruppo capace di trasformare la tua visione in realtà, dalla selezione accurata dei talenti alla promozione di un ambiente di lavoro collaborativo e positivo.
Di conseguenza, prediligiamo creare partnership durature e di valore, basandoci su progetti condivisi anziché su servizi di staff augmentation.
È necessario conoscere l'italiano per lavorare in Buildo?
È necessario conoscere l'italiano se stai considerando una posizione in Buildo, poiché è la lingua principale utilizzata all'interno dell'azienda, anche se usiamo molto l'inglese con i nostri clienti internazionali. La conoscenza dell'italiano è facoltativa solo per i freelance e i ruoli di collaborazione.
Indipendentemente dalle tue competenze linguistiche, faremo tutto il possibile per farti sentire parte del team! Apprezziamo e accogliamo con piacere culture e prospettive diverse dalla nostra.
Per maggiori dettagli, ti invitiamo a consultare l'articolo sul nostro blog dedicato a questo argomento.