Junior Software Engineer
We are looking for a Junior Software Engineer to assist us in building exceptional web applications and tools.
Join us to transform ideas into high-quality products! This challenging and rewarding task will see you working with a vibrant team that shares attention to detail, focuses on quality, and seeks continuous improvement.
Who you are
- You are a passionate Junior Software Engineer with a strong interest in AI, responsible for developing web applications using technologies such as TypeScript, React.js, Node.js, Python, and Generative AI tooling. Your primary focus is building great software; your AI knowledge is a key differentiator that sets you apart.
- You have some experience working on one or more projects in the AI field, with a good understanding of large language models, LLM tooling, and evaluation techniques. Experience with different model providers, techniques such as RAG and fine-tuning are a plus.
- You are proactive and autonomous. You are comfortable making decisions independently, moving fast, and adapting when things change. You thrive in a startup-like environment where ownership and initiative matter as much as technical skills.
- You are comfortable engaging with clients and prospects — you understand their business needs, translate them into concrete product requirements.
- You are great at working together with a team of designers, software engineers, and project managers to challenge and comprehend product needs from a business perspective.
- You are a fan of good UX, whether it’s for your client’s products or for tools used by your colleagues. You always aim for perfection and find the right balance between design and implementation.
- You are keen to design secure systems as it is a deliberate and integral part of the entire software design and development process.
- You are curious and have a lot of interests and experiences you enjoy sharing with your co-workers.
- You speak Italian fluently and English proficiently.
Who we are
- We love learning new skills and sharing our knowledge.
- We take on challenging projects and develop them in-house. We are the first stakeholders of all the products we build.
- We continuously aim to enhance all aspects of our work, including technical skills and internal processes. We allocate a full day each week for our professional development.
- We promote a culture of kindness and empathy where every voice matters.
- We are Buildo.
Buildo evaluates applications without distinctions of sex, gender identity, sexual orientation, age, origin, religion, disability or other personal characteristics not relevant to the role.
Pronto a salire a bordo?
Valutiamo le competenze tecniche e trasversali dei candidati, l'attitudine e il potenziale, per capire come supportarne la crescita nel tempo, a seconda dei requisiti della posizione.
- 01
Primo contatto
Se il tuo profilo cattura la nostra attenzione, organizzeremo una telefonata di 30 minuti con te. Avremo l'opportunità di conoscerci meglio e condividere le nostre esperienze.
- 02
Colloquio tecnico
Se ti candidi per una posizione tecnica organizzeremo un colloquio di un'ora per valutare le competenze e le conoscenze necessarie per la posizione in oggetto.
- 03
Valutazione soft skills
Se hai le competenze necessarie, valuteremo le tue soft skills, ponendo l'attenzione su aspetti come la collaborazione con i colleghi e l'empatia.
- 04
Progetto in autonomia
Ti chiederemo di completare in autonomia un progetto, piccolo ma realistico. Al completamento del progetto, a prescindere dall'esito, riceverai un compenso.
- 05
Onboarding
Ce l'hai fatta! Durante l'onboarding, familiarizzerai con l'ambiente di lavoro e la cultura aziendale e conoscerai i tuoi nuovi colleghi e i loro ruoli.
- 06
Formazione e valutazione
Durante le prime settimane, ti forniremo una formazione completa e valuteremo i tuoi progressi su abilità, strumenti e metodologie pratiche e teoriche.
Parliamo dei vantaggi
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Bonus annuale in base alla performance aziendale
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Assicurazione sanitaria
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Budget annuale per formazione, conferenze e workshop
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Rimborsi per trasporti e pasti, oltre a caffè, bevande, frutta e snack in ufficio
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Sessioni individuali con un consulente per il supporto nella gestione finanziaria personale
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Coaching personale
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Bonus referral
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Orari e ferie flessibili
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Un giorno di presenza obbligatorio in ufficio e il venerdì pomeriggio libero
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Congedo di maternità e paternità
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Budget annuale per team building, eventi e feste
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Ritiro aziendale annuale all'estero
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Accesso alla nostra palestra interna, personal trainer e sessioni di yoga
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Postazione ergonomica completa
È ora di candidarti!
Compila il modulo qui sotto per candidarti alla posizione di Junior Software Engineer.
Ce lo chiedono spesso
E noi rispondiamo senza giri di parole.
Com'è lavorare in Buildo?
Amiamo raccontare la vita in Buildo attraverso il nostro profilo Instagram.
Visitalo per scoprire di più sulla nostra vita dentro e fuori l'ufficio, conoscere i membri del nostro team e le loro opinioni su azienda e tecnologia.
Non riesco a trovare un ruolo aperto adatto a me. Cosa devo fare?
Non preoccuparti, se pensi che Buildo possa beneficiare delle tue competenze, invia una candidatura spontanea. Ti chiediamo di indicare nelle note il valore che ritieni di poter portare in Buildo e il ruolo che desideri ricoprire.
Prevedete posizioni a distanza?
Non esattamente. Stare insieme è sempre stato parte del DNA di Buildo. Tuttavia, abbiamo una politica di lavoro remoto ibrido che tiene in considerazione le esigenze del team e dell'azienda.
I dipendenti devono essere fisicamente presenti solo in occasioni specifiche, come i giorni dedicati ai progetti (un giorno alla settimana dedicato al progetto principale su cui la persona sta lavorando), i Buildo Days (un giorno al mese) e le settimane in loco (due settimane all'anno).
Inoltre, abbiamo introdotto i Remote Months, due mesi all'anno in cui i nostri dipendenti possono lavorare da remoto per consentire loro di trascorrere del tempo con le loro famiglie o di lavorare da altre località in tutto il mondo.
Fornite anche servizi di body rental?
Non offriamo servizi di staff augmentation ai nostri clienti. Crediamo che costruire un team di sviluppo ad alte prestazioni sia cruciale per sviluppare software di successo. Per questo, ci dedichiamo a formare un gruppo capace di trasformare la tua visione in realtà, dalla selezione accurata dei talenti alla promozione di un ambiente di lavoro collaborativo e positivo.
Di conseguenza, prediligiamo creare partnership durature e di valore, basandoci su progetti condivisi anziché su servizi di staff augmentation.
È necessario conoscere l'italiano per lavorare in Buildo?
È necessario conoscere l'italiano se stai considerando una posizione in Buildo, poiché è la lingua principale utilizzata all'interno dell'azienda, anche se usiamo molto l'inglese con i nostri clienti internazionali. La conoscenza dell'italiano è facoltativa solo per i freelance e i ruoli di collaborazione.
Indipendentemente dalle tue competenze linguistiche, faremo tutto il possibile per farti sentire parte del team! Apprezziamo e accogliamo con piacere culture e prospettive diverse dalla nostra.
Per maggiori dettagli, ti invitiamo a consultare l'articolo sul nostro blog dedicato a questo argomento.