Technical Content Writer
We are looking for a Technical Content Writer to help us show the world what we build, how we build it and why it matters.
Your job will help us turn our team's know-how into content that speaks to our clients and to the tech community, a challenging and rewarding task! You will work with a vibrant team focused on quality and continuous improvement.
Who you are
- You are a passionate Content Writer with a technical background whose primary responsibility will be creating content for sales & marketing and for the tech community, turning our experience in software engineering, design and AI into clear, engaging stories: from articles and posts to presentations and case studies. You can explain complex topics without losing accuracy.
- You are great at working together with engineers, designers, sales and marketing: you interview the team to bring out their stories, manage timelines and priorities, and create content that helps attract the right clients.
- You write articles for our blog, sharing what we learn on our projects with the tech community.
- You write very well and know how to adapt tone and depth to different audiences, from developers to decision makers. Let’s be honest: we don’t like AI-generated content without real human curation. AI tools are welcome in your workflow, but they are no substitute for being a great writer.
- A background in developer relations or technical writing is a big plus.
- You keep an eye on what’s happening: tech topics, social media trends, what other companies and communities are doing. You use it to decide what to create next.
- You also write content for our social channels, such as LinkedIn and Instagram, and manage them together with the rest of the marketing team.
- You are proactive and autonomous and don’t like to be micro-managed. You bring ideas, not just execution.
- You are curious and have a lot of interests (that you want to share with us!), and you enjoy sharing your knowledge and experiences with your co-workers.
- You speak Italian fluently and English proficiently.
Who we are
- We are a team of skilled people who love learning and sharing.
- We promote a culture of kindness and empathy where everyone’s voice matters.
- We continuously improve everything we do, from technical skills to internal processes. We dedicate a full day a week to our improvement.
- We take on challenging projects and build them in-house. We don’t do ‘body-rental’ of resources: we build and leverage our team’s experience to deliver high-quality software solutions to complex business problems. We are the first stakeholders of the products we build.
- We are Buildo.
Buildo evaluates applications without distinctions of sex, gender identity, sexual orientation, age, origin, religion, disability or other personal characteristics not relevant to the role.
Pronto a salire a bordo?
Valutiamo le competenze tecniche e trasversali dei candidati, l'attitudine e il potenziale, per capire come supportarne la crescita nel tempo, a seconda dei requisiti della posizione.
- 01
Colloquio a 360°
Se il tuo profilo attira la nostra attenzione, organizzeremo un colloquio per valutare le competenze necessarie, le conoscenze e le abilità tecniche e personali.
- 02
Onboarding
Durante il processo di onboarding, avrai l'opportunità di familiarizzare con l'ambiente di lavoro e la cultura aziendale, e di conoscere i tuoi nuovi colleghi e i loro ruoli.
È ora di candidarti!
Compila il modulo qui sotto per candidarti alla posizione di Technical Content Writer.
Ce lo chiedono spesso
E noi rispondiamo senza giri di parole.
Com'è lavorare in Buildo?
Amiamo raccontare la vita in Buildo attraverso il nostro profilo Instagram.
Visitalo per scoprire di più sulla nostra vita dentro e fuori l'ufficio, conoscere i membri del nostro team e le loro opinioni su azienda e tecnologia.
Non riesco a trovare un ruolo aperto adatto a me. Cosa devo fare?
Non preoccuparti, se pensi che Buildo possa beneficiare delle tue competenze, invia una candidatura spontanea. Ti chiediamo di indicare nelle note il valore che ritieni di poter portare in Buildo e il ruolo che desideri ricoprire.
Prevedete posizioni a distanza?
Non esattamente. Stare insieme è sempre stato parte del DNA di Buildo. Tuttavia, abbiamo una politica di lavoro remoto ibrido che tiene in considerazione le esigenze del team e dell'azienda.
I dipendenti devono essere fisicamente presenti solo in occasioni specifiche, come i giorni dedicati ai progetti (un giorno alla settimana dedicato al progetto principale su cui la persona sta lavorando), i Buildo Days (un giorno al mese) e le settimane in loco (due settimane all'anno).
Inoltre, abbiamo introdotto i Remote Months, due mesi all'anno in cui i nostri dipendenti possono lavorare da remoto per consentire loro di trascorrere del tempo con le loro famiglie o di lavorare da altre località in tutto il mondo.
Fornite anche servizi di body rental?
Non offriamo servizi di staff augmentation ai nostri clienti. Crediamo che costruire un team di sviluppo ad alte prestazioni sia cruciale per sviluppare software di successo. Per questo, ci dedichiamo a formare un gruppo capace di trasformare la tua visione in realtà, dalla selezione accurata dei talenti alla promozione di un ambiente di lavoro collaborativo e positivo.
Di conseguenza, prediligiamo creare partnership durature e di valore, basandoci su progetti condivisi anziché su servizi di staff augmentation.
È necessario conoscere l'italiano per lavorare in Buildo?
È necessario conoscere l'italiano se stai considerando una posizione in Buildo, poiché è la lingua principale utilizzata all'interno dell'azienda, anche se usiamo molto l'inglese con i nostri clienti internazionali. La conoscenza dell'italiano è facoltativa solo per i freelance e i ruoli di collaborazione.
Indipendentemente dalle tue competenze linguistiche, faremo tutto il possibile per farti sentire parte del team! Apprezziamo e accogliamo con piacere culture e prospettive diverse dalla nostra.
Per maggiori dettagli, ti invitiamo a consultare l'articolo sul nostro blog dedicato a questo argomento.